为加快企业文化建设进程，铸就企业特色文化，进一步提升昆明国际会展中心软实力。3月31日，昆明国际会展中心召开企业文化建设学习交流会，会议特邀云南大学马克思主义研究院任新民教授授课。

　　中心党委书记颜东在发言中认为文化建设对企业的生存发展和凝聚人心等方面起着不可估量的作用，它是企业长期稳定可持续发展的源泉动力，建设先进的企业文化是打造企业核心竞争力，促进企业全面、协调、健康、可持续发展的必然要求。中心创立近二十年，积淀了较为深厚的文化底蕴，培育了具有特色的会展中心文化，营造了良好的企业文化氛围。学习交流的目的是在原有企业文化的基础上，总结提升会展中心的特色文化，为公司发展增添新的活力，为公司实现科学、和谐和跨越发展提供支撑力和推动力。

　　任新民教授以《企业文化若干问题探讨》为题和与会人员进行交流探讨。他认为塑造企业文化是企业走向成熟的标志。企业文化应该具备几方面含义：内容上它反映企业现实运行过程的理念；企业文化不是一般地信奉和倡导的价值理念，而是必须付诸实践的价值理念；企业文化从作用上着重解决企业中存在的现实问题。企业文化的关键是企业的战略导向，核心是企业的价值追求，是支撑企业不断发展进步的精神支柱。企业文化实质上就是企业家的文化，文化建设也是不断创新的文化。任教授结合中心实际讲解了现阶段中心企业文化建设工程的“三大战役”：整合企业文化，建立价值观念系统；规范企业行为文化，建立行为规范系统；制造企业形象文化，建立形象识别系统。

　　与会人员就现阶段中心企业文化建设遇到的问题与任教授进行了探讨。通过学习、交流与探讨，大家受益颇多，启发很大，认识到文化的力量和文化在企业稳定持续发展中的重要作用，明确了企业文化建设的具体内涵和努力的方向。下步工作中，中心将以“十二五”发展战略规划为指导，结合实际，不断改进与创新企业文化建设工作，为全面提升企业自身软实力，增强企业核心竞争力，提供强大的精神动力，推动中心真正科学发展、和谐发展和跨越发展。