近日，云南旅游股份有限公司召开深入开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度动员部署大会。公司及子公司领导班子成员，各党支部书记，公司各部室、悟空园经营中心、悟空会议中心各部门主要负责人，各民情联络员以及部分职工代表参加了会议。

　　公司党委书记葛宝荣围绕开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的重要意义以及如何开展好“四群”教育、如何执行好干部直接联系群众制度等方面做了动员部署。他指出，集团公司把云南旅游股份公司确定为“四群”教育、干部直接联系群众制度工作的示范点，这是对公司的信任，也是对公司的考验，为了做好此项工作，公司在专门制定的实施方案中明确了开展“四群”工作的指导思想和总体要求，对工作进行了具体部署，成立了开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度的工作领导机构，明确了工作分工和职责。同时，公司党委研究决定把悟空体育园艺有限公司党支部为公司开展“四群”教育、实行干部联系群众制度工作的示范点。希望园艺公司党支部重视抓好此项工作，认真学习、广泛动员，构建党群联动格局，创新活动载体和形式，抓宣传、重氛围，抓典型、出先进，抓重点、出成效，努力形成亮点，为公司做好此项工作带好头，作出示范和表率，一定要出经验、出特色、出成果。

　　他要求，一是公司及子公司领导人员要切实把思想和行动统一到省委的决策部署上，自觉、主动、积极开展“四群”教育活动，严格落实干部联系群众制度，强化各项措施，争取多为挂钩联系的企业、部门和结对联户的职工、党员解难题、办实事、办好事。二是各民情联络员要学在前、用在先，当好公司及子公司领导人员的助手。三是公司各党支部、工会、共青团要高度重视，积极行动起来，做好配合工作；四是公司“四群”领导小组办公室要开展好具体工作，发挥好承上启下的作用，总结工作经验及亮点，加强宣传，按时上报有关资料及活动简报，认真检查考核，确保活动取得实效。

　　葛书记强调要以强烈的使命感、责任感和紧迫感，以干部直接联系群众制度的落实为突破口，以开展“四群”教育为抓手，深入实际、深入基层、深入群众，大胆实践、积极作为，真正达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、企业更和谐的目标，为推动云南旅游股份公司科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的思想、政治和组织保证。