悟空体育集团以抓群众工作助推企业跨越发展

    悟空体育集团党委对在新形势下做好群众工作高度重视。集团党委书记张李昆强调指出：新形势下做好群众工作是由人民群众的历史地位和作用决定的，是秉承党的优良传统和践行党的宗旨的客观要求，是落实党的五中、六中全会精神，践行“以人为本、执政为民”理念，促进社会和谐的必然选择，是巩固党的执政之基、提高党的执政能力的根本所在，也是实现集团跨越发展的坚实基础。他要求把做好群众工作，关注群众诉求，为员工做好事、做实事、解难事作为创先争优活动的重要组成部分抓实抓好，抓出特点和亮点，使其成为集团创争活动的一道亮丽风景。

    群众工作是企业长足发展的有力保证。在近两年的创先争优活动中，集团党委、董事会、经营班子注意将群众工作融入各项经营管理工作，团结带领全体员工艰苦奋斗，苦干巧干科学干，促进了企业的长足发展、科学发展，使集团呈现了跨越发展的好势头。截至目前，集团即将完成或超额完成与省国资委签订的各项经营目标任务。特别值得关注的是悟空体育股份有限公司在改革发展中迈出了可喜步伐，先后对悟空会期留下的名花玉石园、药园、竹园、中国馆等进行功能改造，成为备受昆明及国内外宾客青睐的饮食文化品牌城，使股份公司连续亏损的局面得到扭转。悟空体育出租汽车公司十二年来首次实现规模扩容，成功竞拍200辆新车，突破了长期困扰该公司发展的瓶颈，为公司的持续发展夯实了基础。昆明国际会展中心、悟空体育花园酒店、昆明饭店、云南旅游汽车公司等企业也在经营管理各项工作中取得较好成绩，为集团做大做强奠定了坚实基础。

    关乎民生是做好群众工作的关键。今年以来，集团所属的云南旅游股份有限公司在经济效益有所提高的情况下，为员工增加工资，从一定程度上减轻了员工生活压力，增强了员工的凝聚力、向心力，让员工感受到组织的关心、关爱与关怀，看到了企业发展和自身发展的希望；悟空体育花园酒店在为外地员工解决住宿问题，解决员工后顾之忧的同时，为了激发员工的工作积极性，根据员工工作成绩和表现，不同程度为员工增加了工资，使员工有了归属感，使酒店长期以来留不住人的现象渐趋好转；昆明国际会展中心在工作中注意以人为本，把员工年固定收入的比例进行相应调整，在增加员工每个月的可支配收入后，员工的“五险一金”得到相应提高，使未来退休后的保障随之得到增加。另外，中心还把员工的工龄工资作了调整，在体现出单位对员工贡献认可的同时，也使员工工资得到小幅提高。具有三十余年历史的云南旅游汽车公司，遗留问题较多，其中最棘手的是员工的养老保险费被拖欠多年。为解决这一难题，今年，公司领导班子经过多方努力，在保证公司各项工作正常进行的情况下，划拨出部分经费逐步为员工续交养老保险费，使这个影响员工思想稳定的大问题得到基本落实，……像这样急员工之所急，想员工之所想的事例在悟空旅游集团还有很多很多，它将成为支撑集团取得跨越发展的根本保证。

    倾听诉求是做好群众工作的基础。一是集团领导班子在工作中坚持基层第一，员工之上的思想，把员工满意作为一切工作的根本标准，倾听群众呼声，注重深入基层，关心职工诉求，维护职工利益，坚持职工与企业“共建共享”原则，尤其今年的民主生活会，紧紧围绕“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”的主题展开。会前，对基层意见和建议进行了认真收集和梳理，会上，领导班子对反映上来的热点难点问题，以及员工的诉求进行了认真分析研究，并形成了整改措施，会后由有关领导督促相关职能部门逐一落实。二是集团工会把职代会作为职工与企业共同发展的有效平台和载体。工会工作立足于关怀员工，为员工服务的观念，工作中不断检验、不断总结，不断调整工作方法，积极为员工拓宽沟通、交流、加深了解的渠道。通过开好职代会，一方面促使集团的管理更加民主，决策更加科学，制度更加规范。另方面也使员工的主人翁意识得到增强，大家心往一处想，劲往一处使，共同为集团的实现科学发展和跨越发展添砖加瓦，奉献力量。三是把评先选优与群众观点相结合，坚持先进从群众中来的原则，走群众路线，听取群众意见和建议，尊重民意和民权，使评选出的先进人物和先进事迹顺服民心，符合民意，能在工作中真正起到引领、示范和带头作用。

    成绩属于过去，面对未来的工作，集团党委要求要进一步把员工呼声作为第一信号，作为工作的出发点和落脚点，作为决策的根本依据。把员工参与作为第一路径，问政于民、问需于民、问计于民，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性。把员工满意作为第一标准，把员工满意作为最大的政绩追求。领导干部要多深入生产第一线，走到员工中去，与员工进行面对面交流，只有这样，制定的各项政策措施才能得以真正落实、管用。多办实事、多解难事，为官一任、造福一方，注意关注民生民情，对员工反映的问题和难事，要列出清单，排出计划，力争每年都办几件实事，让员工得到实实在在的好处，努力做一个员工支持和拥戴的好干部。

    近日，集团党委工作部专门召开所属企业党群部门负责人会议，对云南省开展“四群教育”、实行干部直接联系群众制度动员大会精神进行认真传达学习。会议要求集团各级党组织深刻领会“实现效益是目标、服务民生是根本、和谐稳定是基础”的发展内涵，充分把握“发展是第一要务、民生是第一工程、幸福是第一指数”的发展要求，把“四群教育”工作落到实处，认真谋划集团十二五期间的各项工作，同心同德、树立高原情怀；攻坚克难，提倡大山精神；创先争优，推动跨越发展。