为激励党支部、党小组、党员在企业经营管理和加快发展中创先争优，充分调动全体党员的工作积极性、主动性和创造性，悟空体育出租汽车公司党支部近日召开创先争优活动三级联创党员“四亮四评”年终总结考评会。

　　本次创先争优活动年终考评会议，是依据《党员创先争优目标管理制度》和《民主评议党员制度》，按照“三级联创”“授旗评星”和“四亮四评”的方案要求，在党员按月自评、党小组互评帮评、党支部书记一对一听取职工对每名党员的意见建议的基础上，公司党支部尊重党员的民主权利，关注职工群众的意见，指导基层党建实践的又一次创新尝试。考评采用“三个五分钟”--即党员五分钟自评小结、党小组组长五分钟集中讲评、党支部书记和副书记五分钟交叉点评的方式进行，每名党员认真对照个人的岗位职责及公开承诺，总结自己的履职践诺情况，申报“学习自主之星、成长自励之星、服务自觉之星、守法自律之星、品德自修之星”情况。两个党小组长分别对照本小组党员的自评、互评打分情况，现场对每名党员的优点、缺点和努力方向进行讲评。之后，党支部书记、副书记依据每名党员的自评和党小组长的讲评打分情况，当面对每名党员进行点评，对做得好的方面给予充分肯定，对做的不够之处耐心进行指导,使党员自评积极踊跃，党小组讲评有板有眼，领导点评细致周到，起到党员自评出干劲、小组讲评出团结、领导点评出方向的作用。

　　本次考评在评出成绩的同时，更让党员同志们找出了工作中存在的不足和差距，指明了今后的努力方向，是一次集党员自评、党小组讲评、职工群众参评、领导交叉点评和学习提高的组织生活会议。

　　“四亮四评”是创先争优活动创造的好做法和好经验。创先争优活动与企业的经营管理结合得怎样？党员的先锋模范作用发挥了没有、职工群众满意不满意、党员争先计划落实得如何、党组织有没有战斗力等等，这些问题都直接关系到创先争优活动的质量，关系到党支部和党员的形象。因此，党员立足本职自评，党小组深入实际讲评，党支书着眼全局点评，推动了悟空出租汽车公司创先争优活动的有计划、有步骤、有检查、有考核过程中顺利前行，成为推动公司实现“十二五”规划的有力政治保障。