2011年是中国共产党建党九十周年，是十二五开局之年，集团党委工作总的要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，省委八届十次全会精神，以进一步深入开展创先争优活动为重点，紧紧围绕集团的改革发展稳定工作，把搞好集团改革发展作为党组织工作的出发点和落脚点，把攻克集团改革发展中的难点作为党组织发挥作用的重点，把促进集团改革发展所取得的成果作为检验党组织工作成效和战斗力的重要标准，同心同德、创先争优、构建和谐，攻坚克难、埋头苦干、加快发展。
把握一个主题：即科学发展这个主题。贯穿一条主线：即转变发展方式这条主线。
理顺两个关系、发挥两个积极性：即按照《党章》和《公司法》的规定，理顺集团与所属企业的关系，明确管控模式，负其责、司其职。充分调动好集团层面的工作积极性和所属企业层面的工作积极性，以人为本、关心员工，凝心聚力，以良好的精神状态干事创业。
抓住三个关键：即关键在于凝聚力、执行力、竞争力，凝聚力源于彼此的信任和对企业的忠诚，有了凝聚力才会有执行力，有了执行力也才会形成竞争力；关键在于责任心，要坚定不移、不折不扣地贯彻执行省委、省政府及省国资委党委的各项决策和部署；关键在于真抓实干，出效益、出人才。
坚持三个凡是：即凡是有利于集团发展、进步的事必须大胆干，凡是决定了的事必须抓紧干，凡是涉及“三重一大”的事必须遵循依法、民主、集体、科学的原则。
具体要在五个方面下功夫：
一、要在深入学习贯彻十七届五中全会精神、进一步深入开展创先争优活动上下功夫
1、扎实开展好理论学习活动。坚持每季度一次党委中心组理论学习，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，组织指导集团广大党员干部深入学习党的十七届五中全会，学习中央、省委应对当前经济形势的一系列决策部署，进一步加强党的理论、党的知识、党的历史教育和党性党风党纪教育，提高党性修养，坚定理想信念，保持优良作风，认真开展“三读”活动，引导党员干部切实把思想和行动统一到集团的改革发展创新上来，持续深入推进学习型党组织建设。
2、不断把创先争优活动引向深入。创先争优活动是加强党的先进性建设的一项经常性工作，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措。要结合集团实际，紧紧围绕“四个着力”、“三大突破”的发展思路，把创先争优活动引向深入，为集团的科学发展提供动力和保证。一是要从党组织、党员领导人员、党员三个层面下功夫，认真抓好“三个结合”和“三大主题活动”，在公开承诺的基础上认真做好践诺工作。二是要结合窗口单位和服务行业的特点，全面开展“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”、“自己评、群众评、领导评、组织评”为主要内容的“四亮四评”主题实践活动，通过更新服务理念和转变服务模式，不断提高服务质量。三是要坚持领导带头，发挥示范作用，全面开展好点评工作。以领导带党员、一级带一级，不断改进作风，提高工作效能。四是要深入开展向杨善洲同志学习活动，教育引导全体党员干部学习杨善洲同志恪守信念、对党忠诚的政治品质，生命不息、奋斗不止的革命精神，艰苦朴素、清正廉洁的优良作风，把心思用在干事创业上，把功夫下在狠抓落实上。
3、加大力度表彰先进、选树典型。以纪念建党90周年为契机，按照省委组织部和省国资委党委的要求，认真组织开展好系列庆祝活动，凝聚人心，提升企业软实力。发挥党建工作示范点作用，在会展中心、股份公司开好现场会，在集团树立一批先进典型，于2011年“七一”前夕对所属的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行一次集中表彰。要动员组织各企业、广大职工在经营管理、本职岗位上创先争优，集团设立年度专项工作奖，对经营业绩、市场营销、管理创新、产品服务创新、协同贡献、企业文化等工作业绩突出的集体和个人给予表彰奖励。
4、进一步加强舆论宣传工作。坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，继续抓好中央和省委重大决策部署的宣传，深入宣传集团开展创先争优活动的典型和经验。围绕企业改革发展稳定大局，大力宣传报道企业基层党建的新经验、新成果，充分发挥网络交流信息的作用。加强对集团新闻宣传骨干的培训，提高集团新闻宣传骨干业务素质和新闻宣传质量。
二、要在夯实党建基础、参与企业重大决策上下功夫
1、坚决贯彻执行党组织参与重大问题决策制度。要按现代企业治理要求，进一步建立健全企业董事会、党委会、监事会，制定董事会、党委会、监事会、经营层议事规则和管理办法，科学、合理配置企业权力，使企业决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调。要按照“转方式、调结构、科学发展”的新要求，切实发挥好党组织的政治核心作用，要认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则，坚持重大决策、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金使用等重大问题均按职责分工，由企业领导班子集体讨论决定，积极探索把党的政治优势转变为企业竞争优势的有效途径和方式。
2、进一步加强党的基层组织建设。要深入开展调查研究，结合企业改革实际及时调整党组织设置，理顺党组织管理关系。进一步建立完善党员信息化管理，适时更新党员信息库资料。进一步加强党建工作的规范化管理，制定形成集团党建规章制度汇编，严格执行基层党建工作责任制，使党建工作与经济指标一同布置、一同检查、一同考核、一同奖惩。
3、进一步加强企业党员的发展教育管理服务工作。按期举办一年一度的入党积极分子培训班，继续遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好2011年企业发展党员工作。指导企业以创先争优活动为契机，立足实际开展主题实践活动，抓好党员的经常性教育管理。认真组织好先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选推荐工作。组织开展好党内关怀慰问活动。
三、要在主导用人、切实为企业发展提供人才保障上下功夫
1、结合实际选好干部、配好班子。要从企业发展实际出发，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。要把握政策、严格程序，进一步提高选人用人的科学性。要积极营造风清气正的用人环境，不断提高干部选拔任用公信度。要着眼于增强企业领导班子整体功能和合力，充分考虑班子成员的互补性，注重老中青合理搭配，进一步优化班子结构。
2、进一步加强对干部员工的教育培训。干部员工的教育培训工作，在推动集团科学发展的大局中占有重要地位，在提高企业干部员工队伍整体素质上发挥着重要作用。要结合集团发展战略，从实际出发，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，切实增强干部员工教育培训的统筹性、针对性和时效性。要继续实施集团中层管理人员培训工程，联合有关部门举办工程治理方面的企业中高级管理人员提高班，细化中高层管理人员培训档案，不断提高综合素质和能力。进一步加大后备干部和年轻干部的选拔力度，分层次逐步建立完善集团人才信息库资料。所属各企业也要结合实际开展形式多样的学习培训。
3、积极推进企业人事制度改革和创新。要进一步建立完善法人治理结构，积极运用和引进近几年来干部制度改革成果和经验，将党管干部与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合，把党组织考察推荐与市场化选聘经营管理者相结合，坚持任人唯贤，拓宽选人用人视野，加大各类人才的引进力度。
四、要在建立健全惩防体系、推进反腐倡廉建设、加强监督上下功夫
要切实把以人为本、执政为民的思想和要求贯彻落实到反腐倡廉工作中，不断提高反腐倡廉科学化水平，不断探索和发展反腐倡廉建设新路子，为集团转方式、调结构加快发展提供坚强有力的保障。
1、加强监督检查，在促进企业转方式调结构上求实效。主要围绕重大投资项目开展监督检查，围绕工程建设项目加强监督检查，围绕提高管理效能加强效能监察，围绕“三重一大”决策制度的贯彻落实加强监督检查。
2、加强作风建设，在密切联系群众凝心聚力上求实效。要进一步加强宣传教育，树立优良作风。落实教育制度，打牢思想基础。要进一步增强责任意识，服务企业、服务职工、促进廉洁从业。要加强信访举报工作，加大案件查办工作力度。
3、加强制度创新，在惩防体系建设上求实效。要结合企业实际，在企业法人治理结构不断完善的过程中、在企业推进现代管理的过程中、在企业建立健全内控制度的过程中，积极探索实践，创新惩防体系制度建设。要加强制度的学习、宣传和执行，确保制度建设取得实效。
4、全面履行职责，在确保完成各项工作任务上求实效。要落实党风建设和领导人员廉洁从业责任制，形成齐抓共管的良好局面。要进一步整合监督力量，建立大监督格局。要加强纪检监察机构自身建设，为完成工作任务提供组织保障。
五、要在做好群众工作、科学发展、构建和谐集团上下功夫
1、认真做好新形势下的群众工作。要切实增强做好新形势下群众工作的政治意识和责任意识，有针对性地采取措施，提高做好群众工作的能力。要对党的群众路线再学习、再认识，要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉把群众意愿作为“第一信号”，把群众富裕作为“第一目标”，努力做职工群众的知心人、做群众工作的耐心人、做维护稳定的有心人和做稳定工作的细心人，不断实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益，促进集团的和谐持续发展。
2、深入开展文明创建工作和企业文化建设。引导所属企业按照构建社会主义和谐社会的要求，拓展文明创建活动内容，改进和创新文明创建形式和方法，提高创建工作质量和水平。深入推进企业文化建设，充分发挥企业文化在科学发展中的引领、带动和凝聚作用，把企业文化建设融入企业管理、思想政治工作、精神文明建设全过程。
3、加强企业群团工作建设。要进一步加强和改进工会工作，切实维护和保障职工职工合法权益，加强综合维稳工作，营造良好环境，构建和谐企业。通过开展丰富多彩的文体活动，引导广大职工群众坚定信心、振奋精神，积极为应对国际金融危机作出新贡献。要引导广大团员青年正确认识新形势新任务，强化广大青年职工与与企业同发展意识。不断创新和发展青年文明号、青年岗位能手活动，大力推进青年岗位成才。要坚持党群共建，充分发挥群团组织在企业建设中的作用，深入推进创先争优。
