悟空体育集团在开展创先争优活动中

    创先争优活动开展以来，悟空体育集团党委从实际出发，认真贯彻落实中央和省委转方式、调结构的战略决策，千方百计谋发展，坚持不懈抓党建，突出“五抓”(即抓方向、抓落实、抓重点、抓示范、抓宣传)求实效、促发展，使创争活动广泛深入地开展。

    抓方向。2009年5月1日，悟空体育集团与云南旅游产业集团进行整合重组，成立了悟空体育有限公司。为了实现云南旅游二次创业和将集团打造成为云南旅游龙头企业，2010年初，制定了《悟空体育有限公司发展战略规划》，各项经营工作按照规划稳步推进。集团在抓改革发展和经营生产的同时，积极探索将党组织的政治优势转化为竞争优势，特别是创争活动开展以来，集团紧紧围绕“四个着力”、“三大突破”的发展思路（即：着力增强发展意识，转方式、调结构、加速度、上水平；着力构建新型管理运营体系；着力培育市场竞争能力；着力打造可持续发展模式。力争在改革创新上有大的突破；在产品开发上有大的突破；在资本运作上有大的突破），将创争活动与企业工作实际和生产经营相结合，2010年上半年，累计实现营业收入同比增长24.79％，累计实现利润总额4618万元，已完成省国资委为其设定的年度利润目标的76.97％，为集团加快发展、做大规模，提前实现发展战略打下良好的思想基础。

    抓落实。集团成立了创争活动领导小组和创争活动办公室；制定并下发了《悟空体育集团创先争优活动实施方案》和《关于做好创先争优活动领导联系点制度的相关工作要求的通知》，进一步明确创先争优活动领导小组成员、创先争优活动领导小组办公室成员和联系单位的工作职责；拟定了集团创争领导小组办公室例会制度、宣传制度等4项工作制度，促进了创先争优活动领导联系点工作制度的有效实施，使活动更加突出重点和特点。在贯彻落实《干部选拔任用工作四项监督制度》方面，集团党委经过反复酝酿，制定了两名中层管理人员竞聘上岗的实施方案，并于8月份组织了中层干部公开竞争上岗，目前已圆满完成笔试、面试、无领导小组讨论及考察阶段工作；为全面提升中高层管理人员在财务与资本运营方面的能力以及综合素质，集团与云南财经大学MBA教育学院具体组织实施的“悟空体育有限公司第一期管理人员提高班”，8月30日已正式开学，将对来自集团本部和所属各企业共计40名的中、高层管理人员进行为期23天的脱产培训。

    抓重点。集团创争活动始终围绕中心抓重点，把党组织和党员的创争承诺转换到具体工作中，对党组织、党员领导人员和普通党员提出重点要求：

    党组织重点要在政治核心作用发挥好、企业“三大突破”见成效、四支队伍建设保障强、组织高效运转出活力上下功夫。活动启动以来，集团党委和所属企业基层党组织均拟定了公开承诺书，努力在提升核心竞争力、优化企业发展环境、开发人才资源、引领先进文化、倡导文明风尚，塑造团队精神、服务员工群众、构建和谐企业等方面做出表率。

    党员领导人员重点要在转变观念做表率、勇于创新当先锋、推动发展挑重担、关心职工树榜样上下功夫。为此，集团为中层副职以上党员领导管理人员购买了《三个一的理论与实践》等书籍进行学习。7月份，组织中层副职以上管理人员参加《干部选拔任用工作四项监督制度》和省委《关于提高选人用人公信度》文件的学习和考试，并发放《干部选拔任用工作四项监督制度》要求认真自学，融会贯通。

    党员重点在业务技能当骨干、服务宾客做模范、争创一流当标兵、爱岗敬业群众夸上下功夫。全体党员正在自己提交的《个人能力提升计划》鞭策下，强化先锋意识，牢记岗位宗旨，在工作、学习、生活中以身作则，率先垂范，树立榜样。

    抓示范。集团将昆明国际会展中心有限公司党委、悟空体育出租汽车有限公司党支部、昆明悟空园股份有限公司第三党支部第二党小组确定为创争活动示范典型，把昆明悟空园股份有限公司党员何纪花同志、昆明饭店党员郭健同志树为先进党员典型。会展中心围绕完成集团下达的经济任务目标开展了管理人员素质与能力的培训，组织部分支部书记和支委到上海悟空会参观学习，开展了“七一”表彰先进和“送一本书”活动。昆明悟空园股份公司结合自身特点在各党支部开展了“十个一”活动，让广大党员受到了教育，增强了党性，坚定了在本质岗位上建功立业的信心和决心。出租汽车公司以党支部、党小组、党员三个层次为坐标，建立健全了创先争优活动“联动”与“共创”的党建工作协同机制——“三级连创”工作机制，在企业党组织和广大党员中营造了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气，实现了企业党建工作创先争优全覆盖。

    抓宣传。创争办对活动中树立的示范单位和先进人物加大宣传报道力度，注意从多角度、多渠道对他们开展活动的特点、亮点进行跟踪报道，收到良好的宣传感染效果。创争活动启动以来，已编发的有关创争活动内容的简报共计23期。为给活动造势和达到宣传全覆盖，创争办还在悟空体育网站上开辟了“创先争优”活动专栏，及时宣传报道创争活动动态。在集团范围内开展了“选人用人大家谈”征文活动，收集到所属19家基层党组织征文24篇。创争办宣传组《选人让人信 用人使人服 提高公信度悟空体育集团将干部监督工作纳入创先争优活动抓实抓好》的文章，被《云南经济日报》采用。为进一步推进创先争优活动宣传工作的开展，集团召开了宣传信息员工作会议，明确提出了宣传工作要紧紧围绕集团创争活动找亮点、找热点的要求，旨在通过宣传，在集团真正树立一批“四强四优”的先进党组织和优秀共产党员形象，带领集团在云南旅游二次创业的宏伟事业中克服困难，奋勇向前。

    当下，集团创争办召开了工作会议。集团党委副书记、纪委书记，集团创争办主任杨淑芳在会上对下一步创争活动作出了具体安排和部署。她要求创争活动要继续围绕五抓认真开展好各项工作，示范单位在活动中要不断总结经验，多出亮点、更具特色，起好示范引领作用，先进人物在活动中要加倍努力工作和学习，使自己在各方面更具先进性和模范性，要通过活动的开展更好地把党组织的政治优势转化为竞争优势，使创争活动真正成为悟空旅游又好又快发展的助推剂。