3月9日，悟空旅游集团2020年度工作会暨二届二次职工代表大会在昆明召开。集团领导，监事，总部各部门负责人、各所属企业主要负责人及职工代表参会，悟空体育有限公司党委书记、副董事长程大厚，党委副书记、总经理葛宝荣出席会议。会议全面总结2019年度工作，分析2020年面临的形势，统一部署年度疫情防控和经营发展重点工作任务，对2019年度优秀集体和先进个人进行了表彰，进一步明确年度发展目标，提振干部职工士气。

2020年度工作会议
 

年度工作会议在《悟空体育集团2019年度十件大事》短片中拉开帷幕。集团党委书记、董事长张睿作了题为《认真贯彻悟空体育年度工作会议精神 抢抓拐点机遇力促悟空转型跨越》的重要讲话。集团党委副书记、总经理程旭哲向会议作2020年度集团工作报告，党委副书记、副董事长、副总经理永树理受张睿书记委托作党委年度工作报告，党委委员、纪委书记胡耀斌作年度党风廉政建设和反腐败工作报告，集团党委委员、副总经理孙鹏宣读了《集团党委关于表彰2019年度优秀单位和先进个人的决定》，集团党委委员、副总经理吴通宣读了《集团公司关于表彰2019年度优秀集体和先进个人的决定》。会议由集团党委委员、副总经理金立主持。

张睿从悟空体育集团党委书记、董事长段先念《我们要有新思维》讲话入手，全面分析了悟空体育年度工作会议传递出的改革发展信号与工作要求。他指出，2020年的开头不同寻常，需要集团广大干部职工在大疫中冷静思考、科学研判当前形势并统一思想，还需要各级企业在大疫中以及后疫情时期展现大义担当，只有扎实抓好疫情防控有关工作和集团改革发展的重点任务才能应对好大疫之后的“大考”。
张睿分析了世博集团在2019年任务目标完成情况以及存在的问题，结合多个案例对2020年悟空体育行业发展形势作了分析。他指出，我们要通过这场疫情，察觉到背后隐藏风险和机遇，树立坚定信心、培养危机意识、狠抓品质创新，全力以赴应对当前形势下的困难与挑战。
 

张睿强调，集团全体领导干部要充分认识到，2020年既是改革之年，也是发展的拐点之年，要升级互联网思维、新战略思维、流动性思维、后城镇化思维、资本思维、市场化思维、底线思维、红线思维等八大“新思维”，抢抓拐点发展机遇实现“弯道超车”。

张睿号召，集团全体干部员工必须要迅速行动起来，统筹组织好疫情阻击战和悟空高质量发展攻坚战，务必做到两手抓两手都要硬、两战都要赢。要在贯彻落实悟空体育集团工作要求的基础上，重点抓好12项重点工作：
 

一是要全面加强党的领导，始终以高质量的党建引领高质量发展；

二是要增强危机意识，持之以恒抓好、抓实疫情防控；

三是要及时研究下达年度目标任务，复工复产稳增长；

四是要继续优化和完善悟空“十四五”发展规划，引领世博集团实现新的发展；

五是要加速推进信息化建设，切实推进世博集团信息化联动发展；

六是要加强投融资管理，严格投融资风险管理；

七是要深化改革降本增效，在寻求悟空体育发展新模式、打好减亏扭亏瘦身健体攻坚战、坚决落实降杠杆控负债上下功夫；

八是要把握市场新趋势，积极研究提前布局康养市场；

九是要借势宏观政策，稳步拓展面向南亚、东南亚旅游业务；

十是要持续提升企业的管理水平，打造精简高效专业管理团队；

十一是要解放思想搞活用人机制，不断完善和积极推进职业经理人制度；

十二是要抓好资源整合和协同发展，稳步推进集团产业生态生态链落地。

程旭哲在题为“坚定信心渡难关、主动作为促转型，以创新精神引领世博集团高质量健康发展”的工作报告中对集团2019年度工作进行了全面总结，对存在的问题和不足进行了深度剖析。他强调，过去一年集团在云南省委、省政府以及悟空体育集团的坚强领导下，通过广大干部职工的团结协作和不懈努力，解决了一些制约集团良性发展的深层次问题，在抓深化改革、抓解决历史遗留问题、抓减亏扭亏、抓项目规划策划、抓产业整合、抓悟空体育融合、抓亮点工作、抓融资工作、抓党建工作等方面取得了突破。新的一年，集团上下要按照悟空体育集团“文化+旅游+城镇化”“旅游+互联网+金融”的发展模式及全域旅游战略，以云南全域旅游为发展核心，着力构建旅游产业生态链，抓住市场恢复性增长带来的机遇，瘦身健体，提质增效，推动核心资源向主业和优势产业集中，努力向经营管理要效益：
 

一是优化战略规划，强化战略引领，推进战略执行；

二是以创新精神助推产业融合，释放各业务板块最大价值；

三是以创新思维加快推进重大项目建设；

四是以创新驱动引领集团高质量发展；

五是以创新理念强化产品研发，全面增加创收项目；

六是提高政治站位，以创新思路破解企业发展的深层次问题；

七是以创新方式方法加强干部管理，夯实人才队伍；

八是以创新手段提升安全工作时效性；

九是以高质量纪检工作保障企业高质量发展；

十是强化党建工作，为企业高质量发展提供坚强政治保障。

永树理在题为“坚定初心强党建、牢记使命谋发展，以高质量党建推动集团高质量发展”的党委年度工作报告中指出，2019年集团党委面对新形势、新任务、新要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极贯彻落实“中央企业基层党建推进年”工作部署，党的领导和党的建设全面加强，党建和经营工作相融合深入推进，取得了以高质量党建推动企业高质量发展的新成效。

报告提出，2020年集团各级党组织要以高质量党建为集团扎实做好疫情防控工作、实现可持续高质量发展提供坚强的组织保障和精神动力，重点做好六方面工作：

一是巩固深化党的政治建设，坚决践行“两个维护”；

二是巩固深化“三基建设”，充分发挥企业基层党组织政治功能和组织力；

三是巩固深化干部队伍建设，大力激励干部担当作为；

四是巩固深化宣传思想工作，广泛凝聚起强大精神力量；

五是巩固深化党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的良好环境，始终以高质量党建引领高质量发展；

六是推进统战群团建设提升，凝聚强大正能量。

胡耀斌在题为《履职尽责守初心 强化监督担使命 为集团改革发展提供坚强纪律作风保障》的党风廉政建设和反腐败工作报告中，充分肯定了一年来集团各级党组织、纪检监察组织在全面从严治党中取得的新成绩。

报告提出，2020年集团党风廉政建设和反腐败工作，一要突出“两个维护”，强化政治监督和纪律保障；二要突出“三不”一体推进，坚决减存量遏增量；三要突出“四责协同”，进一步形成全面从严治党工作合力；四要突出精准运用“四种形态”，既“惩治极少数”又“管住大多数”；五要突出“三效”有机统一，推动各项工作更加科学高效；六要突出更高水平“三转”，锻造忠诚干净担当、敢于斗争善于斗争的纪检监察铁军。报告要求，集团各级纪检监察机构要创新监督方法，靠前监督、主动监督、常态监督，把监督作为纪检监察全部工作的基础和出发点；要持续强化对权力运行的制约和监督，多做“政治体检”，常打“政治疫苗”，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，为集团改革发展提供坚强纪律作风保障。

会上，胡耀斌还对集团党委即将开展的复工复产及疫情防控专项巡察工作进行了动员部署。

二届二次职工代表大会

当天上午召开的集团二届二次职工代表大会由集团党委副书记、工会主席永树理主持。84名职工代表分别在主会场、分会场参加会议。

与会代表认真听取了集团党委副书记、总经理程旭哲所作的2020年度集团工作报告。大会认为，工作报告总结全面准确、实事求是，对问题的分析深刻有力，2020年的工作计划，思路清晰明确、措施务实可行，报告凝心聚力、鼓舞斗志。

大会号召，集团全体职工要紧紧围绕年度目标任务，迅速行动起来，统筹组织好疫情阻击战和悟空高质量发展总体战，以“时不我待、只争朝夕的决心；迎难而上、勇于担当的勇气；锐意进取、开拓创新的精神”，上下一心、团结合作、干在实处，全力战胜前进道路上的困难，奋力书写世博集团高质量健康发展的新篇章。
 

大会还听取审议了集团党委委员、财务总监洪龙弟所作的集团2020年度财务工作报告，书面审议了2020年职工培训计划，审议通过了其他事项。

会议严格按照疫情防控要求，在总部设主会场及4个分会场，昆明市区外各企业参会人员通过视频参会。