为深入开展“四群”教育  实行集团干部直接联系群众制度工作奠定坚实基础
--悟空体育集团党委深入开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度

　　为迅速行动起来，深入开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度，积极推进“七个一”等“四群”教育实践工作，1月31日，悟空体育集团开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度工作领导小组办公室召开了办公室第一次专题会议，集团党委委员、副总经理兼党委工作部部长、集团“四群”教育工作领导小组副组长铁瑞林同志以及领导小组办公室全体成员参加了会议。会议由集团党委委员、工会主席，集团“四群”教育工作领导小组副组长、办公室主任武建民同志主持。

　　铁瑞林同志强调开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度工作的重要性、紧迫性和责任感，明确提出了开展活动的工作思路和五项具体要求，一是要求大家切实行动起来，加强领导，细化分工，落实责任；二是积极动员所属企业广泛参加；三是建立领导联系点制度，尽快把各项工作开展起来；四是日常工作中，要注重宣传抓学习，把“四群”教育和“三深入”活动内容整理成册或卡发放至人手一册认真学习，深刻领会，贯彻落实；五是要注重抓亮点、出典型，为全面系统整理集团“四群”教育工作的各方面材料料，形成书册和光碟影像资料做好准备。通过开展“四群”教育和“三深入”活动，推动集团公司经营业绩目标任务的全面实现，为推动集团公司科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

　　武建民同志根据集团公司党委“四群”教育、实行干部直接联系群众制度工作实施方案的要求并结合集团工作实际，对办公室的工作作了具体部署和近期重点作了安排。指出办公室要统筹协调、突出重点、周密安排；建立机构、人员到位、明确任务；强化责任、落实到人、有利检查；制定工作制度和会议制度、设定责任分解表、全面做好工作计划和有关预算。在办公室下要成立信息宣传组、活动指导组、检查督导组、后勤保障组等四个工作小组，明确信息宣传、统计上报、上下联络、建卡联户、服务保障的责任部门和工作任务。各成员部门要积极行动起来，认真履行职责，要求每月要定期召开一次工作联席会议，出一期简报，各项工作开展过程中要加强宣传舆论、有声有色、持卡联户、以卡考核、留下痕迹、确保工作持有实效。确保集团“四群”教育在工作推进上加快速度，在分工上明确责任抓落实，在解决群众工作问题上出新招、有路子。

　　会议要求作为办公室成员的各职能部门要统一思想、提高认识，明确目标、掌握标准，把握要求、团结协作、主动创新，在集团公司领导小组的统领下，扎实开展好集团公司“四群”教育和实行干部直接联系群众的各项具体工作。

来源：省国资委“四群”工作简报第4期