云南日报讯 悟空体育集团党委在创先争优活动中，紧紧围绕打造诚信企业目标，着力推进“四亮四评”主题实践活动深入开展。

    工作中，该集团把创先争优主题实践活动主动融入企业的中心工作中，要求下属各基层党组织结合服务行业特点，把“四亮四评”工作融入窗口单位和岗位服务各个环节，与现有企业管理紧密衔接，做到“党员亮出身份、流程亮出标准、工作亮出职责、服务亮出承诺”，实行党员挂牌上岗，对外服务单位公开收费标准、服务内容。同时，对党员服务工作情况进行月自检、季考评、年表彰，企业考核进行点评、测评、综合评，全面推动企业服务上台阶、管理上轨道、发展上水平。

    “四亮四评”主题实践活动得到了集团各级党组织的积极响应和广大党员的热情参与。各企业结合自身实际，精心组织，创新活动形式。悟空出租车公司将党员工作职责公示在对外服务场所，并开展“挂牌评星”、“亮徽亮牌”、“爱心送考”、“情系司机家访”活动，全力打造“悟空的士”品牌形象，被昆明市出租车行业管理部门列为“四亮四评”活动示范点。昆明国际会展中心第四党支部完善“一站式服务”，办展机构或组委会来办展时，只需提供相关资料，便可以由会展中心代办工商、公安、消防等相关手续，以及须与当地政府协调的一切事宜都可“一站”解决。云南旅游股份公司广泛开展“三比一创、四亮四评、授旗评星”活动，充分调动党支部、党小组、党员的积极性、创造性。昆明饭店、悟空花园酒店等单位党员在工作岗位公开职责，腾越翡翠城公司在经营场所打造企业文化走廊，设立党员示范岗。广大党员在亮身份的同时，更加注重突出“亮行动、亮水平、亮形象。”

    在服务工作考评中，采取党员每月对照工作职责、服务承诺自检自查，支部组织互评，每季支部检查考核，每半年总结评比，集团党委年度检查表彰的形式。悟空出租车公司以“三级联创”的方式对职责的执行情况严格把握“事前、事中、事后”三个节点，做到事前承诺、事中有跟踪、事后有述职。云南旅游股份公司帮助党员做到“平时工作看得出，关键时刻站得出”。

    在悟空旅游集团一系列丰富多彩的创先争优实践活动中，不仅形成了企业常态化、规范化的“服务准则”，更成为了广大党员干部凝心聚力的“吸铁石”，企业服务水平和核心竞争力得到全面提升，去年集团实现营业收入13.3亿元，实现利润总额7560万元，均超额完成了省国资委下达的任务。